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會社は従業(yè)員に自由、公平、體面な労働環(huán)境を提供することに取り組んでいます。當社は児童?青少年労働に斷固反対し、労働法に定められた労働時間と賃金基準を厳守し、すべての従業(yè)員が適正な報酬を受けられるようにしています。従業(yè)員の経歴や特性にかかわらず、すべての従業(yè)員を人間らしく扱うことを約束し、いかなる形態(tài)の差別にも斷固反対します。従業(yè)員の権利と利益を尊重し、保護することによってのみ、會社は長期的に成長し、共通の目標を達成できると確信しています。

弊社は、『労働法』、『労働疾病予防管理法』およびその他の國家規(guī)制、顧客および関係者の要求事項に従って、労働健康上の危険の予防と管理を厳格に実施し、各種安全?労働健康マネジメントシステムを策定?実施しています。また、ISO45001労働安全衛(wèi)生マネジメントシステムの認証を取得しています。

弊社は従業(yè)員の福利厚生とキャリアアップを重視しています。柔軟な勤務形態(tài)、競爭力のある給與と福利厚生、定期的な健康診斷保護など、豊富な福利厚生措置を提供しています。各種研修や能力開発の機會を定期的に設け、従業(yè)員の成長と進歩を重視し、従業(yè)員にとって働きやすい環(huán)境を整えています。